L'UNSA Territoriaux appelle à la grève ce jeudi. Voici le communiqué de la fédération à ce sujet :
![Fonction publique: L'UNSA Territoriaux défilera aux côtés de l'intersyndicale ce jeudi]( "Fonction publique: L'UNSA Territoriaux défilera aux côtés de l'intersyndicale ce jeudi")
MOBILISONS NOUS LE JEUDI 22 MARS 2018
RENDEZ VOUS A PARTIR DE 9H00 AU PETIT MARCHE DE SAINT DENIS
En ce début de concertation avec le gouvernement, l’UNSA Fonction Publique, après la mise en place d’un sondage en interne, a décidé d’adopter une nouvelle forme de mobilisation par le lancement d’une campagne de communication autour des missions de service public, de la fonction publique et de l’intérêt général, dès le mois de février.
En fonction de l’évolution de la concertation et des arbitrages politiques à venir sur " action publique 2022", l’UNSA Fonction Publique, se réserve la possibilité d’appeler à toutes formes d’actions, y compris la grève.
Toutefois, la fédération UNSA TERRITORIAUX a décidé d’appeler à la grève.
Par conséquent au niveau local, nous nous mobiliserons au côté de l’intersyndicale et à plus d’un titre nous défilerons à leurs côtés ce jeudi 22 mars 2018.
POURQUOI LA GREVE à L’UNSA TERRITORIAUX, et surtout au niveau local ?
Pour :
En fonction de l’évolution de la concertation et des arbitrages politiques à venir sur " action publique 2022", l’UNSA Fonction Publique, se réserve la possibilité d’appeler à toutes formes d’actions, y compris la grève.
Toutefois, la fédération UNSA TERRITORIAUX a décidé d’appeler à la grève.
Par conséquent au niveau local, nous nous mobiliserons au côté de l’intersyndicale et à plus d’un titre nous défilerons à leurs côtés ce jeudi 22 mars 2018.
POURQUOI LA GREVE à L’UNSA TERRITORIAUX, et surtout au niveau local ?
Pour :
- Une négociation salariale immédiate du dégel de la valeur du point d’indice, du rattrapage des pertes subies et l’augmentation du pouvoir d’achat : A la Réunion, 2/3 des territoriaux sont en situation de précarité salariale étant donné qu’ils sont hors statut. Une action sociale plus soutenue en faveur des agents (généralisation de l’octroi de titres restaurants, participation plus active des autorités aux mutuelles…)
- L’arrêt des suppressions d’emplois et les créations statutaires dans les nombreux services : A la Réunion, la population territoriale est vieillissante (dans le secteur de la restauration, de la petite enfance et de la technique), près d’1/3 des effectifs partiront en retraite d’ici à 2020.
- Un véritable plan de titularisation pour les territoriaux de non droit pour combattre la précarité et non pour favoriser et amplifier son extension : Pour l’UNSA Territoriaux, il est urgent que l'obtention du STATUT soit l'unique voie d'accès à l'emploi dans la Fonction Publique Territoriale de La Réunion : STOP AU SCANDALE D’ETAT que nous subissons à la territoriale depuis près de 40 ans. La non-application de la loi SAUVADET par nos collectivités à la Réunion, continue d’éloigner les territoriaux du statut.
- Des dispositions exigeantes pour faire respecter l’égalité professionnelle. Dans ce domaine, du concret est attendu et les objectifs prioritaires sont :
- la revalorisation des métiers à prédominance féminine, les parcours de carrière et les rémunérations, la mixité des métiers et les modes de recrutement,
- la qualité de vie au travail, l’articulation vie professionnelle - vie personnelle, et les questions liées à la parentalité,
- les formations et sensibilisations à l’égalité professionnelle,
- la prévention et le traitement des situations de violences ou de harcèlement,
- l’accompagnement et le conseil aux agents,
- le renforcement du dialogue social à tous les niveaux,
qui s’inscrivent pleinement dans les quatre axes du protocole signé il y a cinq ans, dont l’application est loin d’être finalisée.
- L’abrogation du jour de carence : Le rétablissement du jour de carence dans la fonction publique est idéologique. Selon une étude INSEE novembre 2017 -Le jour de carence a conduit à une baisse importante des absences de deux jours (plus de 50 %).En revanche ce que constate cette étude c’est que les absences pour raison de santé d’une semaine à trois mois ont augmenté avec le jour de carence (de 25 %). Ce rétablissement est injuste car il s’effectue dans un contexte dans lequel l’employeur n’est que très peu engagé, voire pas du tout, dans le financement de la protection sociale complémentaire des agents du secteur public contrairement aux salariés du secteur privé. Il est d’autant plus dangereux pour les plus vulnérables qui ne disposent pas de mutuelles, qui sont à temps incomplets avec les plus faibles rémunérations (les territoriaux de non droit de la Réunion, surtout les jeunes et les femmes en particulier).
- La défense et la pérennisation du système de retraite par répartition et des régimes particuliers : les réformes de notre système de retraites sont multiples et nous pouvons en parler chaque année car il y a toujours un projet de réforme dans les tuyaux. Mais attention, aujourd’hui, nous nous trouvons dans une situation plus compliquée car un projet de réforme d’envergure a été annoncé par le gouvernement.
MOBILISONS NOUS LE JEUDI 22 MARS 2018
RENDEZ VOUS A PARTIR DE 9H00 AU PETIT MARCHE DE SAINT DENIS
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